일자리, 취업의 변동요인 (확실성 요인과 불확실성 요인)
이번 글에서는 확실성 요인과 불확실성 요인으로 나뉘는 일자리와 취업의 변동요인에 대하여 다루겠습니다. 1. 일자리 변동요인의 분류 시간이 흐르고, 세상이 변해감에 따라서 어떤 직종 또는 직업의 일자리는 감소하고, 어떤 직종 또는 직업의 일자리는 증가하고는 합니다. 이러한 일자리 변동요인은 총 8가지로 나뉩니다. 그 범주는 인구구조 및 노동인구 변화, 대내외 경제상황변화, 기업의 경영전략 변화, 산업 특성 및 산업 구조변화, 과학기술발전, 기후변화와 에너지부족, 가치관과 라이프스타일의 변화, 정부정책 및 법, 제도 변화등이 있습니다. 또한 이 8가지 범주를 변동에 대한 방향의 확정성에 따라서 5개의 확실성요인과 3개의 불확실성 요인으로 나눕니다. 2. 일자리 변동의 확실성 요인 (1) 인구구조 및 노동인구..
2022. 2. 6.
측량, 지리정보 전문가 직종의 정의와 직무(주요 업무)
이번 글에서는 측량, 지리정보 전문가 직종의 정의와 함께 이 직종의 직무 (주요업무)에 대하여 다루도록 하겠습니다. 1. 측량, 지리정보 전문가 직종의 정의와 직무 (1) 직종의 정의 측량기술자는 토목건설, 지도제작, 토지구획, 지형연구, 천연자원개발, 지리정보개발 및 기타 목적을 위해 지형 및 지물을 측량하고, 측량관련 업무계획, 실시관리, 분석 및 평가, 연구 등을 수행합니다. 지리정보 전문가는 상하수도, 도로, 지하매설물 등 각종 지리정보의 데이터베이스ᅟᅳᆯ 구축, 관리하기 위한 지리정보시스템을 설계하고 관련 기술을 개발하고 활용방안을 연구합니다. (2) 직종의 주요 업무 토지에 물권이 미치는 한게를 정하는 측량을 위해 측량 게획, 방법, 절차를 계획합니다. 국토의 이용 및 개발, 건설공사, 지도제..
2022. 2. 5.