경영지원 관리자 직종 개념과 직종 해당 직업의 직무

이번 글에서는 경영지원 관리자 직종의 갠며과 함꼐 직종 해당 직업의 직무에 대하여 다루겠습니다.

 

1. 경영 지원 관리자 직종 개념

(1) 정의

• 경영진의 포괄적인 지휘하에 경영, 인사 등의 경영 지우너 업무와 생산 활동을 지원하는 부서의 업무를 기획, 조정하고 소속 직원들을 지휘, 관리합니다.

(2) 주요 업무

• 경영 기획, 인사 노무, 재무, 회계, 자재, 구매, 판매 등 소관 부서의 활동을 기획, 지휘 및 조정합니다.
• 다른 부서의 관리자들과 함께 장, 단기 및 연간 사업 계획을 수립하고 성과를 분석합니다
• 다른 부서나 외부 기관에 부서를 대표하며 부서의 지출을 통제하고 자원의 효율적 사용을 관장합니다
• 운영 및 고나리절차를 입안하고 지휘합니다.

(3) 직종 직업 예시

• 감사관리자, 경리 부서관리자, 경영기획 관리자, 고객 상담업무 관리자
• 구매부서관리자, 기획부서관리자, 연구개발지원부서관리자, 영업지원관리자
• 인사부서관리자, 자재부서관리자, 재무부서 관리자, 총무부서관리자
• 최고재무관리자, 회계 감사관리자, 회계부서관리자, CFO

 

2. 직종 해당 직업별 직무

(1) 경영 기획 부서장 직무

• 기획 관리자는 최고 경영층의 경영 관리에 필요한 제반의사 결정을 위하여 기업 경영정보를 수집, 분류, 정리, 보관, 검색, 이용 및 폐기하는 등정보처리 전과정이 합리적으로 수행되도록 관리합니다
• 수시로 분석된 경영정보에 따라 경영 목표 및 계획을 기업 내 , 외의 환경 변화에 맞추어 수정 및 보완합니다
• 중장기 경영계획에 따라 연차별 투자 계획을 수립하며 승인된 투자계획에 따라 사업별, 기간별, 항목별 투자집행을 조성 및통제합니다.

(2) 인사, 노무, 교육, 총무, 감사 부서장 직무

• 기업의 조직 구조, 직무, 정원, 채용, 배치전환, 인사고과 및 교육, 훈련 관련 업무에 종사하는 사무원의 활동을 지휘하고 감독 조정합니다
• 급여, 복리후생, 복무, 노사관계 등 복리후생 및 노무 관련 업무에 종사하는 사무원의 화동을 지휘하고 감독 및 조정합니다
• 감사 실시에 따른 제반 업무를 수행하는 감사 사무원의 활동을 지휘하고 감독 및 조정합니다

(3) 자재, 구매 부서장 직무

• 자재 관리나 구매관리 부서의 관리자로서 제품 생산에 필요한 원, 부자재 구매조달을 위한 수급계획을 수립 및 집행합니다
• 자재 발주, 외주 및 재고 관리에 종사하는 사무원을 지휘 및 감독합니다
• 기업 또는 단체의 공급, 보관 및 분배활동을 기획, 지휘, 조정합니다.

 

3. 본문 관련 용어 풀이

(1) 복리후생

• 조직이 구성원이나 그 가족들에게 제공하는 혜택을 말합니다
• 보너스, 특별 상여, 주식배당, 유급휴가 또는 병가 등이 해당합니다.

(2) 인사 감사

• 원래 재무, 회계 감사의 개념과 방법을 인사노무 관리의 분야에 적용한 것입니다.
• 인사 관리의 효율적인 시행여부를 검토하는 것을 말합니다

(3) CFO

• 최고 재무 책임자의 약어입니다
• 기업 내 재무, 회계 업무를 담당하는 책임자로서 사업 재편 및 투자 전략의 중요성이 강조되면서 역할이 확대되어가고 있는 추세입니다.
   

여기까지 경영지원 관리자 직종의 개념과 해당 직업의 직무에 대하여 다루었습니다.